2-6-2の法則

1. 上位２割　…　実績・生産性が高く積極性に優れた優秀なグループ
2. 中位６割　…　上位にも下位にも属さない平均的なグループ
3. 下位２割　…　実績・生産性が低く積極的に行動しないグループ

一般的に働き者の印象が強いアリ。
でも実際には、2割程度のアリはフラフラと遊んでいると言います。
で、この怠け者のアリを集団から排除してみると、怠け者不在で全員がせっせと働くものかと思いきや、しばらくすると、残ったアリのやはり2割程度がさぼり始めると言われています。
逆に、文字通り働いている上位2割の働きアリだけをかき集めて、1つのスーパー集団を作ってみます。それこそ、すごい勢いで仕事をしそうなものですが、やはり時間とともに2-6-2が形成され、一部が怠け者に変身するそうです。

【朝礼ネタ】2-6-2の法則とは？　～パレートの法則（80対20の法則）との違い～

仕事が出来る人には、どんどん新しい仕事が放り込まれ、パンクして潰れるまでそれが続く。
目端の利く人は、昼行灯を決め込み、最低限のことすらしようとしない。
要領の悪い人は、周囲のプレッシャーに押し潰され、萎縮してただ残業時間ばかりを増やして行く。ワンマンアーミーズ と ツーマンセル